RECONOCIMIENTO POR VENTAS.
Se establecerá un sistema de recompensa para el empleado que haya realizado más ventas en el mes, incentivando el compromiso y el desempeño en el trabajo. Será un aumento extra de salario, variando de 50 mil a 200 mil pesos más a su salario.
VIERNES DE REFRIGERIO RATATIVO:
Un viernes cada dos semanas, un empleado diferente lleva un refrigerador o aperitivo para compartir con todo el equipo durante el almuerzo, fomentando la interacción y el compañerismo a la hora de comer.
ACTIVIDADES AL AIRE LIBRE Y PARILLADAS:
Se organizarán actividades al aire libre cada 3 meses, con juegos de actividad física y dinámica, otorgando premios como anchetas, seguidos de una parrillada, para promover el bienestar, la relajación y el trabajo en equipo.
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